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会社について

Lantek は、ヨーロッパの工作機械開発の主要拠点の 1 つであるスペインのバスク地方で 1986 年に設立され、100 か国以上に 36,000 を超える顧客と 16か国に22のオフィスを持つ、板金にかかわるソフトウェアのグローバルリーダーです。日本では、2024年12月にトルンプのFAサービス事業部が分社し、ランテックジャパンとしてビジネスをスタートしました。分社により、私たちはLantekの製品ラインナップ、板金プロセスチェーンをより広範囲にわたってカバーできる強みを発揮することができるようになりました。今後、これまでご愛顧いただいたCADCAM（MetaCAM）に加え、多様なニーズに応えられる体制を構築し、私たちのビジネスをさらに強化し、FAサービスがこれまで築いてきたお客様との信頼関係、認知度をさらに大きく広げ、成長します。

役割について

今回はビジネス拡大に伴うポジションサーチ（オープンポジション）の求人です。 当社のビジネスや社風に興味を持っていただいた方、応募いただいた方とお会いし、ご経験や知識、キャリア志向により、フィットするポジションをご提案し、検討していくスタイルです。

具体的には、CAD／CAMソフトウェア（MetaCAM / LantekExpert）および関連ソフトウェアの技術サポート、プリセールスエンジニア、エリアセールスのシニアからリーダークラスのポジションを想定しています。現在はCAD/CAMのソフトウェアの取り扱いが中心ですが、今後はスペインで開発された板金の製造にかかわるソリューションの中から、お客様のニーズをくみ取り、競争力のある提案ができる人材を求めていきます。私たちの良さは、どのポジションにも、プロアクティブにビジネスにかかわれるチャンスが多くあることです。

業務内容

最終的に応募いただくポジションによります。下記は想定されるポジションの例です。

＜CAD／CAMソフトウェア（MetaCAM / LantekExpert）および関連ソフトウェアの技術サポート＞

• お客様の問い合わせ対応窓口の2次、スーパーバイザー
• ユーザートレーニングの企画、実施運営
• インストレーション（オンラインもしくは現地）
• 自社セールスチームの技術サポートおよびトレーニングサポート業務のマネジメント
• スペインを含む開発チームへの対応エスカレーション（問い合わせ、開発要求依頼等）
• リソース管理（配分、短期、中期計画、プライオリティ付け）
• サービスレベルの向上

＜プリセールスエンジニア＞

• 顧客との打ち合わせに参加し、技術とビジネス要件を明確にする
• スペインのプロダクトマネジャーと連携し、製品に関する顧客のフィードバックを提供、新製品に対する提案
• 実証デモの企画、作成、実施
• 営業と連携し、顧客の機械、システム、インフラの技術的評価
• 販売パイプラインの構築支援、展示会、カンファレンス、デモのリード

＜エリアセールス＞

• 担当地区の競争力のある販売計画と戦略策定
• 板金加工会社、代理店のマネジメントレベルとの関係構築と維持
• 顧客の要件に合わせた具体的なソリューションの設計と提案
• 販売後、オペレーションチームへの移行支援、引継ぎ、フォローアップ

資格

• 最終学歴：大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校以上

必須スキル

ポジションによりますが、共通するスキルは

• CAD/CAMソフトウェアや製造業界に関心があり、新しい技術取得に意欲的であること
• チームで協力して業務を進める能力
• 組織力と時間管理能力
• 問題解決力
• 顧客志向
• オープンマインド
• 日本語力（ビジネス上のコミュニケーションに支障がないこと。日本語能力試験N1以上）
• 英語力（中級以上。海外メンバーとの意思疎通ができるレベルが望ましい）

歓迎スキル

ポジションによりますが、共通する項目は

• CAD／CAM ソフトウェアの専門知識（SolidWorks, AutoCADなど）
• 工作機械（特に板金）業界での経験や金属加工技術の理解
• SalesforceやJiraの使用経験
• 業務効率化を図るための業務プロセス管理、チーム内のナレッジ管理における知識
• チームリーダー経験
• 外資系企業で、海外メンバーと共同で仕事をした経験
• 普通自動車運転免許

給与範囲と報酬パッケージ

予定される想定年収

• リーダーレベル：理論年収 500万円～650万円を想定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 賞与：年2回（個人のパフォーマンス・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月程度）。
• 待遇・福利厚生：通勤手当（内勤職）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。

平等機会に関する声明

当社は多様性と包括性に対するコミットメントを持っています。